El proceso de regularización laboral de las plataformas digitales ha generado nuevos conflictos entre trabajadores y empresas en Aguascalientes, luego de que el Centro de Conciliación Laboral (CCL) recibiera los primeros 200 casos de choferes y repartidores de aplicaciones como Uber, DiDi y Rappi, quienes solicitan el pago de utilidades.
La dependencia informó que, ante la complejidad para determinar este beneficio y la postura inicial de algunas empresas de desconocer la relación laboral, los expedientes han sido atendidos mediante procesos de conciliación que han derivado en acuerdos con bonos compensatorios, marcando un precedente en el ámbito laboral del estado.
A nivel nacional, la aplicación de la reforma que busca reconocer derechos laborales para quienes trabajan mediante plataformas digitales continúa enfrentando retos operativos. De acuerdo con autoridades laborales, algunas empresas han propuesto esquemas de contratación que integran distintas prestaciones en un solo pago, planteamiento que ha generado cuestionamientos sobre su legalidad.
Mientras algunas entidades han optado por canalizar este tipo de inconformidades a instancias federales, Aguascalientes se encuentra entre los estados que han decidido recibir directamente los reclamos de los trabajadores, con apoyo de la autoridad federal únicamente para la revisión de información fiscal.
Por otra parte, el CCL también enfrenta casos relacionados con empresas del sector de seguridad privada, donde se han detectado prácticas como despidos injustificados, jornadas excesivas y evasión de acuerdos económicos.
La autoridad laboral señaló que algunas compañías recurren a mecanismos irregulares, como aparentar convenios ante las instancias correspondientes y posteriormente abandonar sus domicilios fiscales, lo que dificulta la ejecución de sanciones y obliga a dar intervención a las autoridades de procuración de justicia.
