Alrededor de 80 empresas de Aguascalientes mantienen vinculación con la oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), con el objetivo de facilitar la incorporación laboral de personas refugiadas en la entidad.
Paola Monroy Flores, jefa de oficina de ACNUR en Aguascalientes, explicó que las empresas interesadas recurren de manera constante al organismo para recibir orientación sobre los procesos de contratación y la documentación que deben considerar al incorporar a personas refugiadas.
Detalló que existe al menos una empresa que solicita asesoría semanal para resolver dudas relacionadas con la contratación de esta población. Asimismo, señaló que el Instituto Nacional de Migración puede brindar capacitación a las compañías para orientarlas sobre los procedimientos correspondientes.
Monroy Flores destacó que el objetivo es que las personas refugiadas puedan integrarse a los procesos laborales en condiciones similares a cualquier otro trabajador, de acuerdo con sus capacidades, disposición y los requisitos establecidos por cada empresa.
ACNUR también brinda acompañamiento a las áreas de recursos humanos para facilitar la incorporación de personas refugiadas a las dinámicas laborales y resolver dudas relacionadas con su documentación.
La representante del organismo señaló que la falta de una credencial para votar no debería convertirse, por sí misma, en un impedimento para que una persona pueda participar en un proceso de contratación, siempre que cumpla con los requisitos aplicables y tenga la capacidad para desempeñar el puesto.
La incorporación al mercado laboral forma parte de los procesos de integración de las personas refugiadas que llegan a Aguascalientes después de abandonar sus países de origen.
En este sentido, ACNUR mantiene el trabajo con empresas y autoridades para promover mecanismos que permitan a esta población acceder a oportunidades laborales conforme a sus capacidades y a las necesidades de los centros de trabajo.
