El Sindicato Único de Trabajadores del Hospital Miguel Hidalgo integró el pliego petitorio correspondiente a la negociación contractual de 2027, el cual será presentado ante la Secretaría de Salud y la propia institución hospitalaria, informó su secretario general, Francisco Javier Araiza Méndez.
De acuerdo con lo expuesto, la organización enfocará sus principales planteamientos en dos ejes: la reclasificación de áreas consideradas de alto riesgo y la recodificación de plazas, con el objetivo de que las funciones del personal coincidan con su categoría laboral y el salario que perciben.
En una primera fase, se prevé impulsar alrededor de 45 recodificaciones, las cuales podrían derivar en más de 130 movimientos dentro del escalafón, debido al reacomodo de categorías.
El dirigente sindical estimó que estas acciones beneficiarían de manera directa a más de 120 trabajadores, mientras que de forma indirecta impactarían al resto del personal, al abrirse nuevas oportunidades de promoción laboral.
Entre los perfiles que podrían verse favorecidos se encuentran principalmente personal de enfermería, así como químicos laboratoristas, trabajadores sociales, psicólogos, dentistas, fisioterapeutas, nutriólogos y médicos.
Asimismo, se contempla revisar la clasificación de diversas áreas del hospital, con el fin de que quienes laboran en condiciones de riesgo cuenten con el reconocimiento correspondiente.
Finalmente, el sindicato sostuvo que las propuestas incluidas en el pliego responden a derechos laborales pendientes de atender, más que a solicitudes extraordinarias.
